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GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Sobre o Curso

Informações Gerais 
O que estudaremos 
Conhecimento sobre Folha de Pagamento. Formas de Contrato de Trabalho: documentos exigidos por lei e registro do empregado. Adições e Benefícios que os empregados têm direito e opções pelo empregador. Descontos de impostos obrigatórios por lei e permitidos por lei. Cálculos Trabalhistas de admissão e rescisão de contrato de trabalho. 
Qual é o conteúdo a ser estudado 
UNIDADE 1 - O DEPARTAMENTO PESSOAL E O DIREITO TRABALHISTA 
UNIDADE 2 - REGISTRO DE FUNCIONÁRIOS E FIXAÇÃO DE SALÁRIOS 
NIDADE 3 - BENEFÍCIOS, ENCARGOS E IMPOSTOS SOBRE A FOLHA 
UNIDADE 4 - PROCESSO DE DESLIGAMENTO DE FUNCIONÁRIOS 
Modalidade: Curso Livre em EaD 
Carga Horária Total: 40h 
Público-alvo: Estudantes e profissionais das áreas de Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e Gestão Empresarial que desejam compreender as rotinas do Departamento Pessoal e a aplicação prática do Direito do Trabalho. Destina-se também a empreendedores, gestores e colaboradores do setor administrativo interessados em aprimorar conhecimentos sobre admissão, folha de pagamento, encargos trabalhistas e processos de desligamento de empregados.   
Objetivo do Curso: Este curso tem por objetivo capacitar o estudante ou profissional da área de gestão a realizar os procedimentos de operacionalização e gerenciamento de um departamento pessoal, abordando as rotinas do dia a dia do departamento, assim como as técnicas de preenchimento de guias, o cálculo de verbas rescisórias, etc. 
Metodologia:   
Nosso modelo de ensino foi desenhado para oferecer uma experiência de aprendizagem completa, unindo a flexibilidade do ensino digital com o rigor acadêmico necessário para uma formação de excelência. 
A jornada de aprendizado mescla o equilíbrio entre teoria e prática. O aluno tem acesso a conteúdo escrito estruturado, organizado de forma lógica para facilitar a absorção dos conceitos fundamentais. Complementando essa base, as videoaulas gravadas por docentes especialistas trazem o olhar de quem domina o mercado, garantindo profundidade e clareza aos temas abordados. 
Para garantir que o conhecimento não fique apenas na teoria, utilizamos estudos de caso reais. Essa abordagem permite que o estudante análise situações práticas e desenvolva o pensamento crítico necessário para a resolução de problemas complexos. 
Suporte e Interação: 
Nosso ecossistema de estudos combina dinamismo e acolhimento. A plataforma oferece objetividade e com o suporte de uma tutoria presente e estratégica, garantimos a resolução ágil de dúvidas e um acompanhamento preciso da sua evolução educacional. Tudo isso com acesso rápido. 
Avaliação e Certificação:  
Ao final de cada etapa, a avaliação de aprendizagem funciona como um marco de progresso. Aplicada ao término de cada módulo, ela permite que o estudante valide seus conhecimentos e identifique pontos de melhoria antes de avançar para o próximo desafio. 
Validade da Licença: 
Você pode realizar seu curso em até 60 dias. 

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Curso: GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL


Carga horária: 40 horas


À Vista R$ 79.00

Em até 2x de R$ 42,81.

Em até 3x de R$ 33,58.

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Em até 3x de R$ 33,58.

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Qual é o conteúdo a ser estudado 
UNIDADE 1 - O DEPARTAMENTO PESSOAL E O DIREITO TRABALHISTA 
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UNIDADE 4 - PROCESSO DE DESLIGAMENTO DE FUNCIONÁRIOS 
Modalidade: Curso Livre em EaD 
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Público-alvo: Estudantes e profissionais das áreas de Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e Gestão Empresarial que desejam compreender as rotinas do Departamento Pessoal e a aplicação prática do Direito do Trabalho. Destina-se também a empreendedores, gestores e colaboradores do setor administrativo interessados em aprimorar conhecimentos sobre admissão, folha de pagamento, encargos trabalhistas e processos de desligamento de empregados.   
Objetivo do Curso: Este curso tem por objetivo capacitar o estudante ou profissional da área de gestão a realizar os procedimentos de operacionalização e gerenciamento de um departamento pessoal, abordando as rotinas do dia a dia do departamento, assim como as técnicas de preenchimento de guias, o cálculo de verbas rescisórias, etc. 
Metodologia:   
Nosso modelo de ensino foi desenhado para oferecer uma experiência de aprendizagem completa, unindo a flexibilidade do ensino digital com o rigor acadêmico necessário para uma formação de excelência. 
A jornada de aprendizado mescla o equilíbrio entre teoria e prática. O aluno tem acesso a conteúdo escrito estruturado, organizado de forma lógica para facilitar a absorção dos conceitos fundamentais. Complementando essa base, as videoaulas gravadas por docentes especialistas trazem o olhar de quem domina o mercado, garantindo profundidade e clareza aos temas abordados. 
Para garantir que o conhecimento não fique apenas na teoria, utilizamos estudos de caso reais. Essa abordagem permite que o estudante análise situações práticas e desenvolva o pensamento crítico necessário para a resolução de problemas complexos. 
Suporte e Interação: 
Nosso ecossistema de estudos combina dinamismo e acolhimento. A plataforma oferece objetividade e com o suporte de uma tutoria presente e estratégica, garantimos a resolução ágil de dúvidas e um acompanhamento preciso da sua evolução educacional. Tudo isso com acesso rápido. 
Avaliação e Certificação:  
Ao final de cada etapa, a avaliação de aprendizagem funciona como um marco de progresso. Aplicada ao término de cada módulo, ela permite que o estudante valide seus conhecimentos e identifique pontos de melhoria antes de avançar para o próximo desafio. 
Validade da Licença: 
Você pode realizar seu curso em até 60 dias. 

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